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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der unser Team bei der Verwaltung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für die genaue und rechtzeitige Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Gehaltsabrechnungssystemen, die Berechnung von Löhnen, Gehältern, Boni und Abzügen sowie die Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung. Sie sind auch für die Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften verantwortlich und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung.
Ein erfolgreicher Lohnbuchhalter verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis von Gehaltsabrechnungsprozessen, Steuerregelungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. Sie sollten detailorientiert sein, über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten. Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware und ein gutes Verständnis von Buchhaltungsgrundlagen sind ebenfalls erforderlich.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben, gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und eine Schlüsselrolle in der Unterstützung unserer Mitarbeiter spielen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verarbeitung und Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften.
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den Gehaltsabrechnungssystemen.
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung.
- Beantwortung von Mitarbeiterfragen zur Gehaltsabrechnung.
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen.
- Überwachung von Änderungen in arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Unterstützung bei internen und externen Audits.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften.
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP).
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Grundlegende Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzwesen.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Wie gehen Sie mit Änderungen in steuerlichen oder arbeitsrechtlichen Vorschriften um?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie bereits verwendet?
- Wie stellen Sie sicher, dass Fristen eingehalten werden?
- Können Sie ein Beispiel für eine Herausforderung in der Gehaltsabrechnung nennen und wie Sie diese gelöst haben?
